Bewertet wurden unter anderem die Unternehmenskultur - also Information und Kommunikation - die Arbeitszeit, die Arbeitsorganisation, der Wiedereinstieg sowie die Möglichkeiten und Regelungen zur Organisation der Eltern- und Pflegezeit.

Was macht die Verwaltung der Samtgemeinde Wathlingen so familienfreundlich?

Die Samtgemeinde Wathlingen setzt sich für eine gute Balance zwischen Beruf und Familie ein. Wir nehmen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst und unterstützen sie, wenn möglich, in ihren familiären Belangen. Denn gerade die Pandemie hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, flexibel und verständnisvoll zu sein.

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden durch ihre Lebensphasen und schaffen so ein arbeitsfreundliches Umfeld.

Mit unseren Dienstvereinbarungen haben wir verlässliche und generelle Regelungen geschaffen, sind aber auf den individuellen Einzelfall vorbereitet und bereit, außergewöhnliche Wege zu gehen. Daher bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, darunter flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Eltern können ihre Elternzeit individuell nutzen, und wir sorgen dafür, dass sie nach einer Abwesenheit nahtlos wieder in ihre Tätigkeiten einsteigen können. Durch diese Möglichkeiten unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns wichtig, denn so entsteht ein starkes „Wir-Gefühl“ im Team.

Wir schätzen das Potential unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wissen, dass ein solches nur entsprechend eingesetzt werden kann, wenn Beruf und Familie miteinander in Einklang gebracht werden können.

Das macht die Samtgemeinde Wathlingen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Familie und Beruf gleichwertig schätzen.

Und welche Vorteile bringt das FaMi-Siegel für die Samtgemeinde?

Das FaMi-Siegel ist ein wichtiges Zeichen dafür, wie familienfreundlich unsere Verwaltung in der Samtgemeinde Wathlingen ist. Es zeigt nicht nur, dass wir Wert auf die Bedürfnisse von Familien legen, sondern sorgt auch dafür, dass wir in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dies hilft uns, qualifizierte Mitarbeitende für unsere Verwaltung zu gewinnen.

Wir sind uns jedoch einig, dass die Auszeichnung uns weiterhin motivieren soll, über unsere Angebote nachzudenken und, wo möglich, einen Beitrag für familienfreundliche Arbeitsplätze umzusetzen.

Ihre Samtgemeindebürgermeisterin Claudia Sommer